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H2A Workers
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H-2AVerificada

Farm Workers

  • Lory Fruit Farm
  • York Springs, PENNSYLVANIA
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Última consulta à fonte: 14/11/2026

Resumo da vaga

Trabalhador agrícola (colheita, viveiro e estufa)

Remuneração
US$ 16,47 / hora
Início do contrato / Fim do contrato
11/01/2027 a 10/11/2027
Escolaridade
Sem escolaridade mínima exigida

Experiência exigida: Sim · 2 meses de experiência

Este resumo reúne os dados da vaga no seu idioma. A descrição original em inglês continua abaixo; confira os detalhes antes de se candidatar.

Condições da vaga

Remuneração
US$ 16,47 / hora
Posições oferecidas
39 posições
Jornada
Tempo integral
Início do contrato
11/01/2027
Fim do contrato
10/11/2027
Tipo de visto
H-2A
Endereço
110 Bonners Hill Road
Código postal (ZIP)
17372
Horas por semana
40

Informações adicionais de remuneração

H2A Wage is $16.47 per hour. This is the wage for all H-2A workers.

Atividades e descrição

Descrição original em inglês
  • The employees will help plant new trees and installation of the support systems on the trees. In the midst of all of this, they will be doing general farm labor which consists of hand thinning fruit, picking rocks and other debris, mulching, pruning, cutting shoots and suckers, raking and cutting debris, inserting and removing tree spreaders, pulling and cutting thorny plants from around trees. Hand placement of rodent bait around trees. Operating and maintenance of tractors and other farm equipment. Cleaning and clearing fence rows and farm buildings. Irrigation ditching, shoveling, hoeing, hauling, ground preparation and other general farm related tasks. Employer expects workers to work with and without supervision. Workers are required to handle and pick up ladders up to and including 20 ft in length and weighing 35-60 pounds. Employees will then help with harvesting crop.

Requisitos e ocupação

Escolaridade
Sem escolaridade mínima exigida
Ocupação
Trabalhador agrícola (colheita, viveiro e estufa)
Experiência exigida
Sim
Experiência mínima
2 meses de experiência

2 months prior experience Drug testing is at the expense of employer and is administered only if suspicion arises. If the worker fails the drug test or refuses the drug testing, this will be probable cause for termination of employment. Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Employer reserves the right to terminate a worker if the employer reasonably finds worker's performance to be unacceptable. Employer reserves the right to discharge an obviously unqualified worker, malingerer or recalcitrant worker who is physically able but is unwilling to perform the work necessary for the employer to grow a premium quality product, or for any other lawful reason. The employer may discipline the worker, including brief suspension of work activities/employment for a set period determined by the supervisor or termination of employment.

Os requisitos adicionais estão na descrição do anúncio.

Informações do anúncio

Número do processo
H-300-26303-332694
Status do processo
Aceite emitido

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