H-2AVerificada

Farm Worker

Stormy Valley Farms, LLC
Deshler, NEBRASKA

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Última consulta à fonte: 27/10/2026

Resumo da vaga

Trabalhador agrícola (colheita, viveiro e estufa)

Remuneração: US$ 19,22 / hora
Início do contrato / Fim do contrato: 06/11/2026 a 28/02/2027
Escolaridade: Sem escolaridade mínima exigida

Experiência exigida: Sim · 2 meses de experiência

Este resumo reúne os dados da vaga no seu idioma. A descrição original em inglês continua abaixo; confira os detalhes antes de se candidatar.

Condições da vaga

Remuneração: US$ 19,22 / hora
Posições oferecidas: 2 posições
Jornada: Tempo integral
Início do contrato: 06/11/2026
Fim do contrato: 28/02/2027
Tipo de visto: H-2A
Endereço: 1155 1st Street
Código postal (ZIP): 68340
Horas por semana: 35

Informações adicionais de remuneração

Atividades e descrição

Descrição original em inglês

Job Description: The worker will perform job duties assigned by the supervisor. They will vary from time to time depending on crop ripening and weather. The harvesting and packing of said crops are temporary and will last from March to December
Manually load and unload crops or containers of materials or use conveyors, hand trucks, forklifts, or transfer augers.
Mix specified materials or chemicals, and dump solutions, powders, or seeds into planter or sprayer machinery. Observe and listen to machinery operations to detect equipment malfunctions.
Manipulate controls to set, activate, and adjust machinery mechanisms. Operate or tend equipment used in agricultural production, such as tractors, combines, and irrigation equipment.
Adjust, repair, and service farm machinery and notify supervisors when machinery malfunctions.
Attach farm implements such as plows, discs, sprayers, or harvesters to tractors, using bolts and hand tools.
Load hoppers, containers, or conveyors to feed machines with products using forklifts, transfer augers, suction gates, shovels, or pitchforks.
Participate in planting, weeding, or harvesting activities. Operate towed machines such as seed drills or
manure spreaders to plant, fertilize, dust, and spray crops.
Drive trucks to haul crops, supplies, tools, or farm workers.
Drive and operate farm machinery to plant, cultivate, harvest, and store grain crops.
Attach farm implements, such as plow, disc, and drill, to the tractor.
Till soil, plant, and cultivate grain. Tow harvesting equipment.
Drive and operate a self-propelled combine.
Physical Requirements:
Workers at may be required to handle products weighing up to 75 pounds and lift to a height of 5 feet. The job involves working on their feet in bent positions for long periods, repetitive movements, and extensive walking, stooping, and bending over. Work is required in fields when plants are wet with dew and rain and may be required during light rain, snow, moderate winds, direct sun, high humidity, and extreme temperatures. Temperatures in fields during working hours can range from 10 to over 100 degrees F. Workers may be required to work during occasional showers not severe enough to stop field operations. Allergies to ragweed, goldenrod, honeybees, insecticides, herbicides, fungicides, or related chemicals may affect a worker's job.

Requisitos e ocupação

Escolaridade: Sem escolaridade mínima exigida
Ocupação: Trabalhador agrícola (colheita, viveiro e estufa)
Experiência exigida: Sim
Experiência mínima: 2 meses de experiência

Work Rules 1. Per the DOL, the Employer will reimburse the Worker for inbound travel, sustenance, or other DOL-allowable expenses only upon the Worker completing 50% of the contract. 2. Workers must perform their assigned work carefully and work in accordance with the provisions of the work contract. Sloppy work will not be tolerated. 3. Workers must report at the assigned time and place each workday as directed by the Employer or Employers representatives. 4. Workers may not take unauthorized breaks from work. Should the Worker need a break, he/she will immediately contact the Employer or Employers representative. 5. Workers may not leave an assigned work area without the permission of the Employer or Employers representative. 6. Workers may not enter the Employer's premises without authorization. 7. Workers may not begin work before the scheduled starting time or continue working after the stopping time unless authorized by the Employer/Employers representative

Os requisitos adicionais estão na descrição do anúncio.

Informações do anúncio

Número do processo: H-300-26250-219371
Status do processo: Certificação emitida

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Vaga verificada pelo H2A Works

Conferimos esta vaga todos os dias, de forma automática, em fontes públicas do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

O DOL certificou o pedido do empregador (FULL CERTIFICATION).
A empresa não está na lista de empregadores punidos do DOL.
O contato é por e-mail pessoal (gmail.com), comum em fazendas pequenas.
É a primeira certificação da empresa nos últimos 2 anos.
O feed oficial do DOL e o anúncio ao vivo têm os mesmos dados.

Verificado em 6 de novembro de 2026 · A verificação confere registros públicos. Ela não garante contratação e não substitui o contato direto com o empregador. Como verificamos

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Vaga baseada em registro público do processo de certificação H-2A. O H2A Works não vende vagas nem garante contratação.