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H2A Workers
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H-2A

Seed Cleaner

  • Chad & Jennifer Olson
  • Coleharbor, NORTH DAKOTA
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Última consulta à fonte: 27/10/2026

Resumo da vaga

Classificador e selecionador de produtos agrícolas

Remuneração
US$ 19,99 / hora
Início do contrato / Fim do contrato
01/10/2026 a 31/12/2026
Escolaridade
Sem escolaridade mínima exigida

Experiência exigida: Sim · 3 meses de experiência

Este resumo reúne os dados da vaga no seu idioma. A descrição original em inglês continua abaixo; confira os detalhes antes de se candidatar.

Condições da vaga

Remuneração
US$ 19,99 / hora
Posições oferecidas
9 posições
Jornada
Tempo integral
Início do contrato
01/10/2026
Fim do contrato
31/12/2026
Tipo de visto
H-2A
Endereço
2914 9th St NW
Código postal (ZIP)
58531
Horas por semana
44

Informações adicionais de remuneração

H-2A workers will be offered at least $18.64/hr.

Atividades e descrição

Descrição original em inglês
  • Duties may include: Operate and maintain seed cleaning equipment to clean and sort seeds. Monitor bin levels. Inspect seed samples to ensure they meet quality standards. Adjust equipment settings to optimize seed cleaning process. Record and maintain accurate production and quality control data. Perform routine maintenance and cleaning of equipment to ensure optimal performance & other related Seed Cleaner activities as per SOC/OES 45-2041 (onetonline.org).
  • Possible weekend/holiday work.
  • The employer may choose to pay experienced workers, regardless of origin, more than the published minimum wage rate.

Requisitos e ocupação

Escolaridade
Sem escolaridade mínima exigida
Ocupação
Classificador e selecionador de produtos agrícolas
Experiência exigida
Sim
Experiência mínima
3 meses de experiência

Worker has 3 days from date of hire to show proof of legal authorization to work in the United States. Drug/alcohol/tobacco free work zone. Static strength; exert max muscle force to lift, push, pull, unload, carry objects up to 50lbs; may climb, walk, stand, reach, balance, sit, stoop, bend, squat, wash, clean: equip, grounds, area. All applicants must be able, willing and qualified to perform work described and must be available for the entire period specified.Based on Employer's discretion/cost: Worker may have random drug/alcohol testing during employment: positive test/refusal to abide = dismissal. Variable weather conditions may apply. Worker must be able to obtain a valid US Driver's License within 2 weeks of reporting to work and possess/maintain a clean Motor Vehicle Record (MVR). Bonus potential based on work performance at the sole discretion of the employer. Employees are expected to keep employer-provided vehicles clean and free of trash. Worke... See attached Addendum C.

Os requisitos adicionais estão na descrição do anúncio.

Informações do anúncio

Número do processo
H-300-26201-110728
Status do processo
Certificação emitida

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