Farm Equipment Mechanic
R&M Farms, Inc.
- Ubicación
- Groton, SOUTH DAKOTA
- Remuneración
- 23,50 US$ / hora
- Fecha de inicio
- Inicio: 1/12/2026
Mecánico y Operador de Equipos Agrícolas
Última consulta de la fuente: 10/10/2026
Mecánico de maquinaria agrícola
Las tareas de trabajo solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Durante este período fuera de temporada, las responsabilidades principales se centran en la preparación para el invierno, la inspección, el mantenimiento y la reparación de todos los equipos y vehículos agrícolas para garantizar su longevidad y preparación para la…
Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia
Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $22.74 por hora.
Traducción al español proporcionada por la fuente oficial
Las tareas de trabajo solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno, cuando el equipo se retira de la operación de campo y ya no está en uso. Durante este período fuera de temporada, las responsabilidades principales se centran en la preparación para el invierno, la inspección, el mantenimiento y la reparación de todos los equipos y vehículos agrícolas para garantizar su longevidad y preparación para la próxima temporada operativa. Las tareas de preparación para el invierno incluyen el drenaje de fluidos como combustible, aceite y refrigerante; agregar estabilizadores de combustible; desconectar o quitar las baterías; lubricación de piezas móviles; sellar las aberturas del motor y la cabina para evitar la infestación de roedores; aplicar recubrimientos protectores a las superficies metálicas expuestas para protegerlas contra la corrosión; y la realización de una evaluación general para preparar el equipo para el almacenamiento a largo plazo. Además de la preparación para el invierno, el puesto requiere inspecciones posteriores y previas a la temporada de todos los vehículos y maquinaria para evaluar el desgaste e identificar cualquier problema mecánico. El papel implica la revisión de maquinaria y vehículos agrícolas; desmantelamiento de máquinas defectuosas; reensamblaje de máquinas y componentes; y probar el funcionamiento de sistemas críticos como el sistema hidráulico, los trenes de transmisión y los componentes eléctricos. Las tareas incluyen probar y reemplazar el cableado eléctrico y las piezas utilizando medidores de prueba, herramientas de soldadura y herramientas manuales; puesta a punto de motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas o desgastadas; fabricar nuevas piezas metálicas cuando sea necesario; y parcheo o reemplazo de láminas de metal dobladas o rasgadas. El puesto también requiere el desmontaje del equipo para un mantenimiento profundo; mantenimiento de motores o reemplazo de componentes principales como pistones o válvulas; ajuste de los sistemas mecánicos para obtener el máximo rendimiento; y la realización de pruebas de funcionamiento para confirmar la fiabilidad. Las responsabilidades adicionales incluyen la limpieza de equipos, piezas y herramientas; instalación de piezas de repuesto; probar la seguridad y el funcionamiento de los circuitos eléctricos; aplicación de pintura o revestimientos protectores; inspeccionar el equipo en busca de defectos estructurales o desgaste; y la reparación o sustitución de componentes mecánicos y estructurales. Durante los períodos de acumulación de nieve, el puesto incluye responsabilidades de remoción de nieve. Esto implica operar el equipo de remoción de nieve para limpiar la nieve de las entradas de vehículos, las carreteras de acceso y los caminos de los equipos. Se puede aplicar arena o sal para mantener condiciones seguras para caminar y conducir alrededor de las zonas de trabajo. La remoción oportuna de la nieve es esencial para evitar interrupciones en las operaciones diarias. El trabajo también requiere operar camiones agrícolas y remolques de granos que no son CDL para transportar productos básicos de granos desde las instalaciones de almacenamiento en la granja y los contenedores de granos hasta los elevadores, mercados y lugares de entrega designados. Los trabajadores cargarán, asegurarán, transportarán y descargarán los productos básicos de granos; inspeccionar camiones y remolques antes y después de su uso; mantener registros precisos de carga y entrega; y realizar el servicio y la limpieza de rutina de camiones, remolques y equipos de transporte relacionados. Los trabajadores ayudarán a monitorear la condición del grano durante el transporte y a mantener un flujo de tráfico ordenado alrededor de las áreas de carga y descarga. El trabajo también requiere abastecer de combustible a los camiones, verificar la presión de los neumáticos y los niveles de líquidos, limpiar el interior y el exterior de los camiones e informar los problemas mecánicos a la gerencia. Los trabajadores pueden usar mapas, GPS o instrucciones de despacho para seguir las rutas de transporte designadas entre los sitios de almacenamiento y los lugares de entrega. Los trabajadores deben seguir todos los requisitos de seguridad vial y los protocolos de seguridad del empleador mientras operan vehículos agrícolas que no son CDL. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima, la carretera y las condiciones de entrega. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales de transporte. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).
Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.
R&M Farms, Inc.
Jeremy Haven
Circle C Farms Harvesting Inc