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H2A Workers
H-2A

Farm Equipment Mechanics

Mecánica de Equipos Agrícolas

  • Glenmary Family Farm Partnership
  • Rapidan, VIRGINIA
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Última consulta de la fuente: 9/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Mecánico de maquinaria agrícola

Los mecánicos ajustarán el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; volver a montar el equipo después de la reparación; probar el equipo mecánico para garantizar su correcto funcionamiento; consultar con los usuarios para evaluar los problemas; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; leer órdenes de trabajo o descripciones de problemas para determinar las reparaciones o…

Remuneración
23,38 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
5/12/2026 a 28/2/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 9 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
23,38 US$ / hora
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
5/12/2026
Fin del contrato
28/2/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
Glenmary Farm LLC - 21496 River Rd
Código postal (ZIP)
22733
Horas por semana
50

Información adicional de remuneración

Salario H-2A $21.32

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Cultivos/Materias primas:

heno, maíz, soja, sorgo, grano pequeño, ganado, pasto varilla, veza.

Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):

Los mecánicos ajustarán el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; volver a montar el equipo después de la reparación; probar el equipo mecánico para garantizar su correcto funcionamiento; consultar con los usuarios para evaluar los problemas; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; leer órdenes de trabajo o descripciones de problemas para determinar las reparaciones o modificaciones necesarias; reparar motores defectuosos o componentes del motor; vehículos de servicio para mantener la funcionalidad; desmontar el equipo para su mantenimiento o reparación; mantener registros de reparación o mantenimiento; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para repararlos o mantenerlos en buen estado de funcionamiento; lubricar el equipo para permitir su correcto funcionamiento; reparar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; instalar piezas de repuesto para máquinas o equipos; probar el correcto funcionamiento de los circuitos o componentes eléctricos; ajustar los componentes del vehículo de acuerdo con las especificaciones; calcular los costos de bienes o servicios; mover objetos grandes utilizando maquinaria pesada; fabricar piezas o componentes; instalar tuberías para actividades de instalación o mantenimiento; reparar las tuberías para detener las fugas; Reparar componentes estructurales.

Los deberes del trabajo incluirán el mantenimiento invernal y la reparación de todo el equipo agrícola (incluidos, entre otros, dos cosechadoras, dos sembradoras, rociador y esparcidor de fertilizantes) por puntos de desgaste y problemas mecánicos, así como la actualización de los sistemas informáticos en dicho equipo; reemplazar piezas y/o reconstruir sembradoras y sembradoras de grano, lo que implica quitar todas las piezas desgastadas de la maquinaria y reemplazarlas; Dar servicio a todos los tractores con cambios de aceite y asegurarse de que se cambie el aceite de los sistemas hidráulicos y de que se aborde y repare cualquier problema mecánico; reemplace los filtros de aceite y aire de los tractores; servicio y reparación de múltiples camiones/vehículos agrícolas; Inspección de cosechadoras para problemas mecánicos y reparación.

Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.

El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.

Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea de naturaleza cerrada con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail.

Las pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente.

Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante.

La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado.

El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.

TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.

Descripción original en inglés
  • Crops/Commodities:
  • hay, corn, soybeans, sorghum, small grain, cattle, switchgrass, vetch.
  • Primary duties (performed the majority of workdays):
  • Mechanics will adjust equipment to ensure optimal performance; reassemble equipment after repair; test mechanical equipment to ensure proper functioning; confer with users to assess problems; inspect mechanical equipment to locate damage, defects, or wear; read work orders or descriptions of problems to determine repairs or modifications needed; repair defective engines or engine components; service vehicles to maintain functionality; disassemble equipment for maintenance or repair; maintain repair or maintenance records; clean equipment, parts, or tools to repair or maintain them in good working order; lubricate equipment to allow proper functioning; repair worn, damaged, or defective mechanical parts; replace worn, damaged, or defective mechanical parts; install machine or equipment replacement parts; test electrical circuits or components for proper functioning; adjust vehicle components according to specifications; calculate costs of goods or services; move large objects using heavy equipment; fabricate parts or components; install piping for installation or maintenance activities; repair pipes to stop leaking; repair structural components.
  • Job duties will include winter maintenance and repair of all farm equipment (including, but not limited to, two combines, two planters, sprayer and fertilizer spreader) for wear points and mechanical issues, as well as updating of the computer systems in said equipment; replace parts and/or rebuild planters and grain drills, which involves stripping all of the worn parts off of the machinery and replacing them; servicing all tractors with oil changes, and making sure oil in the hydraulic systems are changed and any mechanical issues are addressed and repaired; replace oil and air filters on tractors; service and repair of multiple farm trucks/vehicles; inspection of combines for mechanical problems and repair.
  • Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors. Unusual, complex or non-routine activities will be supervised. Workers expected to perform basic duties in a timely and proficient manner without close supervision.
  • Work is done for long periods of time. Must be able to lift/carry 50 lbs. Workers should be able to do the work required with or without reasonable accommodations.
  • Must report for work daily wearing work clothing and boots or other durable foot wear. Must wear proper protective footwear that is closed-toe in nature with a non-slip sole, such as work boots or trail-type shoes.
  • Post-hire employer-paid drug testing is required after a worker has an accident.
  • Persons seeking employment in this position must be available for the entire period requested by the employer. Applicants must be able to furnish verbal or written statement establishing relevant prior work experience.
  • Job opportunity is Skill Level I. All primary duties are entry-level and require close supervision and/or a short demonstration of the task by a more experienced worker.
  • Employer may request, but not require, workers to work more than the stated daily hours and/or on a worker's Sabbath or federal holidays. Worker must report to work at designated time and place each day. Daily or weekly work schedule may vary due to weather, sunlight, temperature, crop conditions, and other factors. Employer will notify workers of any change to start time. Workers will have an unpaid lunch break.
  • TERMINATION. Prior to any termination for cause, employer evaluates workers' performance of required tasks and compliance with Work Rules and other employer policies.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Mecánico de maquinaria agrícola
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
9 meses de experiencia

Este trabajo requiere un mínimo de 9 meses de experiencia previa verificable en la reparación y mantenimiento de equipos agrícolas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Las pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26264-247509
Estado del caso
Aceptación emitida

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