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H-2A

General Farmworker

Trabajador agrícola en general

  • PS&J Crawfish
  • Crowley, LOUISIANA

Última consulta de la fuente: 5/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Se necesitan trabajadores generales para la granja de arroz y cangrejos de río. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la planta, la cosecha de cultivos y la operación de botes de cangrejos. La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azada de malezas, tratamientos de fumigación localizada. Ayude a reparar y mantener el…

Remuneración
10,42 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
20/11/2026 a 15/9/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
10,42 US$ / hora
Puestos ofrecidos
6 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
20/11/2026
Fin del contrato
15/9/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
23195 Crowley Eunice Highway
Código postal (ZIP)
70526
Horas por semana
40

Información adicional de remuneración

El salario inicial para los trabajadores H-2A es de $9.14 por hora.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Se necesitan trabajadores generales para la granja de arroz y cangrejos de río. El trabajo incluye la conducción de tractores, la preparación del campo, el mantenimiento del agua, la fertilización, la planta, la cosecha de cultivos y la operación de botes de cangrejos. La preparación del campo incluye trabajo manual con pala y azada de malezas, tratamientos de fumigación localizada. Ayude a reparar y mantener el equipo, la granja, el campo, los diques, las carreteras y el taller. Los trabajadores pueden reparar las cercas. Carga y descarga de camiones. La pesca de cangrejos consiste en cortar manualmente el cebo para peces, el cebo y las trampas de control. Clasifique y lave los cangrejos para su envío, haga y repare las trampas según sea necesario. Debe ser capaz de levantar y transportar 70 libras. Todas las herramientas suministradas. Vivienda proporcionada. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a los 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha, y verificación de antecedentes después de la contratación sin costo para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener 3 meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones inclinadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que son incidentales a la producción de los cultivos, como la reparación de edificios, el mantenimiento de jardines, el manejo de tractores/equipos agrícolas, la configuración incidental de cultivos cuando sea necesario, la jardinería, etc. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado.

Lo normal es que pasen de siete a ocho horas al día. A los trabajadores se les puede ofrecer más trabajo del especificado en un solo día. Al trabajador se le puede solicitar, pero no se le exige, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en el día de reposo o en los días festivos federales, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los domingos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar a las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas a la semana, si las condiciones climáticas y de cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día.

Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. En general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el arroz y el cangrejo de río en función de las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades estacionales de las tareas y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.

Descripción original en inglés
  • General workers needed for rice & crawfish farm. Work includes tractor driving, field prep, water maint, fertilizing, plant, harvest of crops, & operation of crawfish boats. Field prep includes manual shovel work & hoeing of weeds, spot spraying treatments. Help repair & maintain equip, farm, field, levees, roads and shop. Workers may repair fencing. Load & unload trucks. Crawfishing involves manually cutting up of fish bait, bait, & check traps. Grade & wash crawfish for shipment, make & repair traps as needed. Must be able to lift and carry 70lbs. All tools furnished. Housing provided. Job involves stooping, lifting and working outside in inclement weather & outdoor temps in excess of 100 degrees. Raises and/or bonuses may be offered to any seasonal worker employed pursuant to this job order, at the company's sole discretion, based on individual factors including work performance, skill, and tenure. Workers may be required to take random, post accident, and/or upon suspicion drug test, & background check post hire at no cost to worker. Testing positive or failure to comply may result in immediate termination from employment. Must have legal authority to work in the US. Must have 3 months positive verifiable prior experience in job offered. General Conditions Applicable to All Crops: Work begins at an assigned time shortly after daylight. Work is performed under various weather conditions. Workers will work and perform repetitive tasks on their feet in bent and stooped positions for long periods of time. Workers will use muscles to lift, push, pull, or carry heavy objects in loading and unloading trucks. Workers may drive trucks to haul crops, supplies, tools, or farm workers. All of the tasks in this job description constitute one (1) job; the employer may assign workers to different tasks on any day or to multiple tasks during the same day in the sole judgment of the employer. Workers may be required to perform work on the farm that is incidental to producing the crops such as repairing buildings, maintaining grounds, operate tractor/farm equipment, incidental crop setup when needed, gardening, etc. This is a very demanding and competitive business in which quality specifications must be rigorously adhered to. Sloppy work cannot and will not be tolerated.
  • Seven to eight hours per day is normal. Workers may be offered more than the specified work in a single day. The worker may be requested but not required to work 12-14 hours per day and/or on the Sabbath or Federal holidays depending upon the conditions in the fields, weather, and maturity of the crop. The employer will designate time for lunch and breaks. Worker may be requested to work Sunday during peak times and special needs but not required. These requirements pertain to both H-2A and US workers. Extreme heat, cold or drought may affect working hours. Employer will offer 40 hours/week, weather and crop conditions permitting. Worker will report to work at designated time and place as directed by employer each day.
  • Workers should expect occasional periods of little or no work due to weather, crop, or other conditions beyond the control of the employer. This can occur anytime throughout the season. As a general matter, working hours will be divided between duties related to rice and crawfish depending on the employers needs. Given that the demands of agricultural production are unpredictable and determined by factor to include weather, crop conditions, market demands and seasonal task needs and numerous other factors, it is impossible to predict with any degree of accuracy the percentage of time that will be dedicated to any specific task. If an updated AEWR for the occupational classification and geographic area is published in the Federal Register during the work contract, and the updated AEWR is lower than the rate guaranteed on the job order, the employer must continue to pay at least the rate guaranteed on the job order.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

Debe ser capaz de levantar y transportar 70 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha, y verificación de antecedentes después de la contratación sin costo para el trabajador. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa positiva verificable en el trabajo ofrecido.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26257-232238
Estado del caso
Aceptación emitida

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