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H-2A

Farmworkers and Laborers

Trabajadores agrícolas y obreros

  • D & K Harvesting Inc.
  • Belle Glade, FLORIDA

Última consulta de la fuente: 11/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa.

Remuneración
15,00 US$ / hora
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 4/7/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 2 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
15,00 US$ / hora
Puestos ofrecidos
76 puestos
Jornada
Tiempo completo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
4/7/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
6000 Duda Road
Código postal (ZIP)
33430
Horas por semana
40

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa.

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras. El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador.

Para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos siete horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos.

Cosecha de maíz: Los trabajadores pueden trabajar en el equipo de la cosechadora, donde los trabajadores siguen detrás de la cosecha de maíz y los colocan en una cinta transportadora que lleva el maíz cosechado para empacarlo en un RPC que contiene 48 mazorcas de maíz. El maíz cosechado se coloca en el RPC. Una vez que se recogen 48 espigas, se cierra la caja y se coloca en una cinta transportadora que la lleva al camión de arrastre siguiendo a la cosechadora.

Los trabajadores pueden caminar detrás del equipo de cosecha y recoger el maíz maduro, asegurándose de que todo el maíz maduro se recoja de cada tallo.

Niveladora: La niveladora apoyará el proceso de producción con mano de obra según sea necesario en el área de clasificación. [Siga las instrucciones orales o escritas]. Clasifique todo el material no conforme, es decir, cáscaras/tallos, productos dañados/mohosos, deshonestos y fuera de tipo, material inerte (semanas y desechos). Clasifique todo el material descascarillado para transportarlo de regreso a los lechos de descascarillado y reelaborarlo. Trabaje en conjunto con otro personal de clasificación con la limpieza de granos en el área de clasificación según sea necesario. Los clasificadores se encargan de mantener limpia y ordenada la zona de trabajo. Al realizar movimientos de alcance con los brazos y las manos, girar la cintura, agacharse, hablar y escuchar, mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a niveles de ruido elevados continuos y transportadores en movimiento.

Volquetes: Los trabajadores volcarán los RPC llenos en las cintas transportadoras.

Tarea de campo: Deshierbe, toma, muestreo de hojas, controles genéticos, tutoría, recolección de basura y almacenamiento de suministros de cosecha.

Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad mientras utilizan el equipo de protección personal. Los deberes y responsabilidades de los trabajadores pueden ser revisados verbalmente y/o por escrito, según sea necesario por el gerente de ubicación y/o el supervisor de campo.

Clasificación de rábanos: Los trabajadores inspeccionarán la calidad de los rábanos, eliminarán el producto dañado o defectuoso. Ordenar por tamaño y calidad. Empaque los rábanos clasificados en cajas o bolsas de acuerdo con las especificaciones. Los trabajadores se asegurarán del peso, los recuentos y el etiquetado correctos de cada caja o bolsa. Los trabajadores pueden alimentar rábanos en la mesa de corte para recortarlos y procesarlos posteriormente. Ellos monitorearán el proceso para asegurar el flujo de los rábanos.

Operador de equipo agrícola durante operaciones de campo

Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Es posible que se requiera que los trabajadores debidamente autorizados transporten a sus compañeros de trabajo. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se instruirá al trabajador en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión.

Saneamiento de granjas, campos y cobertizos

Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras granjas, y las tareas de saneamiento de los cobertizos. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para garantizar el cumplimiento de la instrucción. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar su calidad.

Descripción original en inglés
  • D & K Harvesting attests and confirms that no workers will be charged any fee to obtain a job with the company.
  • This job requires a minimum of 2 months of agricultural experience. Saturday work is required. Must be able to lift and carry 75 pounds. Employer may conduct drug/alcohol testing post-employment and at employer’s expense. Employer may conduct criminal background checks post-employment and at the employer's expense.
  • To perform this kind of work must be able to work outside for at least seven-7 hours a day in all kinds of weather and be in possession of the requisite strength and endurance, working quickly and skillfully with their hands.
  • Corn Harvesting: Workers may work on the harvester equipment where workers follow behind harvesting corn and putting them on a conveyor belt that takes the harvested corn to be packed in a RPC that holds 48 ears of corn. The harvested corn is placed into the RPC. Once 48 ears are collected, the box is closed and put on a conveyor belt that takes is to the hauling truck following the harvester.
  • Workers may walk behind the harvesting equipment and pick the ripe corn, ensuring that all mature corn is picked from each stalk.
  • Grader: Grader will support the production process with labor as needed in the sorting area. [Follow oral or written instructions]. Sort out all nonconforming material, i.e., husks/stalks, damaged/moldy products, rogues and off-types, inert material (weeks & refuse). Sort out all tightly husked material to be conveyed back to the husking beds and reworked. Work in conjunction with other sorting personnel with kernel clean in the sorting area as needed. Sorters are responsible for keeping the work area clean and orderly. while performing reach motion with arms and hands, twisting at the waist, stoop, talk and hear - while performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to continuous elevated noise levels and moving conveyors.
  • Dumpers: Workers will dump the filled RPCs onto the conveyor belts.
  • Field Task: Weeding, taking, leaf sampling, gene checks, staking, picking up trash, and stocking harvest supplies.
  • All employees must follow all quality control and safety measures while using personal protective equipment. The duties and responsibilities of workers may be revised verbally and/or in writing, as needed by the location manager and/or field supervisor.
  • Radish Grading: Workers will inspect radishes for quality, remove damaged or defective product. Sort by size and quality. Pack sorted radishes into cases or bags according to specification. Workers will ensure the correct weight, counts and labeling of each case or bag. Workers may feed radishes onto the cutting table for trimming and further processing. They will monitor the process to ensure the flow of the radishes.
  • Farm Equipment Operator During Field Operations
  • Workers may be required to operate tractors and other farm equipment during field operations as an incidental activity in the production of crops. Properly licensed workers may be required to transport fellow employees. Before any worker is required to operate any farm equipment, the worker will be instructed in the proper and safe operation of tractor. Workers will be required to operate tractors according to instructions and in a manner that protects the operator, other workers, trees, crops, and equipment. Repeated failure to obey operating and safety instructions may result in termination.
  • Farm, Field and Shed Sanitation
  • All workers will be responsible for picking up trash, cleaning bathrooms, sweeping floors and other farms, and shed sanitation duties. The farm owner/supervisor or a designated employee will provide specific instructions and close supervision. Workers will be expected to perform their duties in a timely and proficient manner and will have close supervision to ensure adherence to instruction. Work will be closely monitored and reviewed for quality.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador agrícola (cosecha, vivero e invernadero)
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
2 meses de experiencia

El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador.

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26230-175813
Estado del caso
Certificación emitida

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15,00 US$ / hora
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Inicio: 1/12/2026
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