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H2A Workers
H-2A

RANGE CALVER

TERNERO DE GAMA

  • 5l Ranch
  • SHERIDAN, MONTANA
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Última consulta de la fuente: 10/10/2026

Resumen traducido de los datos del anuncio

Trabajador de ganadería y cría de animales

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en el parto de ganado con rebaños de 200 cabezas o más en el campo abierto o pastizal. Se requiere una referencia.

Remuneración
2132,41 US$ / mes
Inicio del contrato / Fin del contrato
1/11/2026 a 31/8/2027
Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida

Experiencia requerida: Sí · 3 meses de experiencia

Este resumen reúne los datos de la vacante en tu idioma. La descripción original en inglés aparece abajo; revisa los detalles antes de postularte.

Condiciones del empleo

Remuneración
2132,41 US$ / mes
Puestos ofrecidos
3 puestos
Jornada
Medio tiempo
Inicio del contrato
1/11/2026
Fin del contrato
31/8/2027
Tipo de visa
H-2A
Dirección
97 DUNCAN DIST RD
Código postal (ZIP)
59749
Horas por semana
0

Información adicional de remuneración

El empleador proporcionará alojamiento y comida de acuerdo con las reglas y regulaciones del gobierno federal de los Estados Unidos de América. Es posible que haya disponibles bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento. Es posible que haya adelantos de nómina disponibles.

Actividades y descripción

Traducción al español proporcionada por la fuente oficial

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en el parto de ganado con rebaños de 200 cabezas o más en el campo abierto o pastizal. Se requiere una referencia.

Será necesario realizar las siguientes tareas estacionales. El pastor tendrá que trasladar a las vacas preñadas de las zonas de pastoreo de invierno a las zonas de parto. Ser capaz de identificar signos de que las vacas están entrando en trabajo de parto e identificar posibles

problemas durante el proceso laboral. Sepa cómo y cuándo ayudar durante los partos difíciles. Ser capaz de sujetar adecuadamente a las vacas para partos difíciles y ser capaz de injertar terneros huérfanos a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño

incluyendo, pero no limitado a, la desnutrición de vacas y terneros, el prolapso y la mastitis. Proporcionar agua a los animales, incluido el mantenimiento menor de los abrevaderos y las tuberías de agua. Es posible que necesite transportar agua en un camión para complementar

necesidades de agua de los animales. Es posible que deba proporcionar alimento suplementario para las vacas y los terneros si el campo no tiene suficiente forraje. Dispersar el ganado en el campo para reducir el hacinamiento y aumentar el éxito de la madre y la cría

vinculación. Proteger al ganado vulnerable (terneros y vacas en trabajo de parto) de los depredadores. Mueva las vacas y los terneros a las zonas de marcado y ayude en el marcado, la castración, la vacunación, el etiquetado y la desparasitación. Capacidad para atar con seguridad y/o

Atrapa a los terneros con un anzuelo. Traslade las vacas y los terneros a los pastizales de verano.

El trabajador debe ser capaz de ensillar y montar un caballo o mula de una manera segura y eficaz, de modo que evite lesiones a sí mismo, a sus compañeros de trabajo, a los transeúntes o al animal mismo. El trabajador puede ser requerido para herrar caballos para su uso.

El trabajador también debe ser capaz de utilizar un vehículo de 4 ruedas de forma segura y eficaz.

Algunos trabajos/tareas pueden ocurrir fuera del rango, pero más del 51% del trabajo se realizará en el rango. Western Range Association y sus ranchos miembros facilitan prácticas de buena cría de animales. Los empleados que son

que se encuentre maltratando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado puede ser rescindido por causa justificada. Si las acciones negligentes/abusivas de un empleado resultan en la pérdida/muerte de ganado/animales o causan daño a otro

persona, el empleado puede ser considerado responsable de estas acciones.

El trabajador vivirá en la vivienda provista por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado en el momento en que se le proporcione al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un estado razonable.

nivel de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador de los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable

Por daños a la unidad de vivienda que se pueda demostrar que son el resultado de negligencia grave o por un acto deshonesto o intencional por parte del empleado (excepto el desgaste normal).

Nota a pie de página: De guardia hasta 24 horas, 7 días a la semana

COMUNICACIÓN ELECTRÓNICA

Los teléfonos celulares, junto con los minutos suficientes de uso para la comunicación, se proporcionan sin cargo ni depósito, al trabajador durante el

todo el período de empleo. En el raro caso de que el trabajador se encuentre en un lugar sin servicio de telefonía celular, el trabajador será

contactado, en persona, por el empleador o su ayudante de campamento en un horario preestablecido de cada dos o tres días.

ARTÍCULOS PROPORCIONADOS POR EL EMPLEADOR

Camión de rancho, botas, cualquier herramienta necesaria para el trabajo. Además de los artículos enumerados, se proporciona al trabajador herramientas, suministros y equipos,

según lo exija la ley, para trabajar de manera segura y eficaz.

Descripción original en inglés
  • Workers must have at least 3 months of experience birthing livestock with herds of 200 head or larger on the open range or pasture. One reference required.
  • The following seasonal duties will need to be performed. Herder will need to move pregnant cows from winter grazing grounds to calving grounds. Be able to identify signs of cows going into labor and identify potential
  • problems during the labor process. Know how and when to assist during difficult births. Be able to properly constrain cows for difficult births and able to graft orphan calves to mothers. Ability to identify herd health issues
  • including but not limited to malnutrition of cows and calves, prolapse and mastitis. Provide water to animals, including minor maintenance of water troughs and water lines. May need to haul water in truck to supplement
  • animal water needs. May need to provide supplement feed for the cows and calves if the range has insufficient forage. Disperse livestock on the range to reduce overcrowding and increase the success of mother and calf
  • bonding. Protect vulnerable livestock (calves & cows in labor) from predators. Move cows and calves to branding grounds and assist in Branding, Castrating, Vaccinating, tagging, and worming. Ability to safely rope and or
  • catch calves with a hook. Move cows and calves to summer range grounds.
  • The worker must be able to saddle and ride a horse or mule in a safe and effective manner such as to avoid injury to self, coworkers, bystanders, or the animal itself. The worker may be required to shoe horses for his use.
  • The worker must also be able to use a 4-wheeler in a safe and effective manner.
  • Some work/tasks may occur off the range, but more than 51% of work will be performed on the range. Western Range Association and its member ranches facilitate practices of good animal husbandry. Employees that are
  • found abusing, neglecting or abandoning livestock entrusted to their care may be terminated for cause. If the negligent/abusive actions of an employee result in the loss/death of livestock/animals or cause harm to another
  • person, the employee may be held accountable for these actions.
  • The worker will live in the employer provided range housing. Said housing will be clean and in good repair at the time it is provided to the employee. The employee is responsible to maintain the housing unit in a reasonable
  • level of cleanliness in order to avoid flies, mice or other vermin. The employee is responsible to alert the employer of damage to the housing unit within a reasonable amount of time. The employee may be held accountable
  • for damage to the housing unit that can be shown is the result of gross negligence or by a dishonest or willful act on the part of the employee (normal wear and tear excepted).
  • Hours worked footnote: On call for up to 24 hours 7 days a week
  • ELECTRONIC COMMUNICATION
  • Cell phones along with sufficient minutes of use for communication, are provided without charge or deposit, to the worker during the
  • entire period of employment. In the rare instance where the worker is in a location without cell phone service, the worker will be
  • contacted, in person, by either the employer or his camp tender on a preset schedule of every two to three days.
  • EMPLOYER PROVIDED ITEMS
  • Ranch truck, boots, any tools needed for the job. In addition to the items listed, the worker is provided tools, supplies and equipment,
  • as required by law, to work safely and effectively.

Requisitos y ocupación

Escolaridad
Sin escolaridad mínima requerida
Ocupación
Trabajador de ganadería y cría de animales
Experiencia requerida
Sí
Experiencia mínima
3 meses de experiencia

NINGUNO

Los requisitos adicionales están en la descripción del anuncio.

Información del anuncio

Número del caso
H-300-26230-175756
Estado del caso
Certificación emitida

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