Visto
Quanto custa o visto H-2A? Taxas, passaporte e o que é reembolsado
Veja quais custos do visto H-2A ficam com o trabalhador, quais o empregador paga ou reembolsa e por que ninguém pode cobrar taxa para você conseguir a vaga.
O visto H-2A tem poucos custos para o trabalhador: a taxa consular (MRV) costuma ser paga por você no agendamento, mas o empregador é obrigado a reembolsá-la, e ninguém pode cobrar taxa de recrutamento para você conseguir a vaga. O que normalmente fica por sua conta é o passaporte e alguns gastos pessoais antes da viagem.
Resposta rápida: você paga o passaporte e, em geral, adianta a taxa do visto (MRV). O empregador deve reembolsar a taxa do visto e outras taxas de processamento na primeira semana de trabalho, e reembolsar a viagem de ida quando você completar metade do contrato. A petição e a certificação são custos do empregador. Quem cobra “taxa para garantir a vaga” está fora da lei.
Custos que são do empregador
O empregador H-2A arca com o processo dele: a certificação no Department of Labor (DOL) e a petição no USCIS. Esses valores não podem ser repassados ao trabalhador. Além disso, as regras do programa proíbem que o empregador, seus agentes ou recrutadores cobrem do trabalhador qualquer taxa de recrutamento.
